Nachhaltigkeit als Unternehmens-Philosophie
Nachhaltigkeit ist mehr als nur ein Trend, es ist die Zukunft. Als Unternehmen, das sich dieser Philosophie verschrieben hat, setzen wir alles daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und gleichzeitig soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir glauben daran, dass Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer besseren Zukunft spielen können und wir sind stolz darauf, Teil dieser Bewegung zu sein.
Dimensionen von Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit verbindet 🍃
Nachhaltigkeit verbindet uns alle - Unternehmen, Verbraucher und die Umwelt. Es geht darum, Wege zu finden, wie wir unsere Ressourcen schonend und verantwortungsvoll nutzen können, um die Lebensqualität für jetzige und künftige Generationen zu sichern. Indem wir uns gemeinsam für nachhaltige Praktiken einsetzen, schaffen wir eine Zukunft, die für alle tragbar ist.
Nachhaltigkeit ist ein breiter Begriff, der die drei Dimensionen der ökologischen, sozioökonomischen und institutionellen Nachhaltigkeit umfasst. Diese Dimensionen sind eng miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig. Die ökologische Nachhaltigkeit bezieht sich auf den Schutz der Umwelt und natürlicher Ressourcen, während die sozioökonomische Nachhaltigkeit sich auf soziale Gerechtigkeit und Wirtschaftlichkeit bezieht. Die institutionelle Nachhaltigkeit fordert wiederum die Förderung von politischen und gesellschaftlichen Institutionen, welche die Umsetzung von Maßnahmen für nachhaltiges Handeln unterstützen.
Lösungen für Nachhaltigkeit erfordern daher oft interdisziplinäre Ansätze, die Umwelt, Wirtschaft und Soziales miteinander verbinden. Indem wir uns auf alle drei Dimensionen konzentrieren, können wir eine nachhaltige Entwicklung fördern, die sowohl den Bedürfnissen der Gegenwart als auch denen zukünftiger Generationen gerecht wird.
Green-Office in Maria Anzbach
2022 konnten wir unser neues barrierefreies Green-Office in Maria Anzbach eröffnen, welches mit PV-Anlage und E-Ladestationen einen weiteren Schritt zur ökologischen Nachhaltigkeit der Gemeinde beiträgt.
„Wir wollen gelebte Unternehmenswerte präsentieren, die sinnerfülltes Arbeiten ermöglichen und mit den persönlichen Wertvorstellungen vereinbar sind. Daher motivieren wir unsere Mitarbeiter:innen zum nachhaltigen Handeln und geben Ihnen gerne Ideen und Möglichkeiten an die Hand".
Ralf Pichl, Geschäftsführer, roosi GmbH
17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
Im September 2015 verabschiedeten die Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung, auch bekannt als die Sustainable Development Goals (SDGs). Die Agenda umfasst 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, die auf den drei Dimensionen von Nachhaltigkeit (ökologisch, sozioökonomisch und institutionell) aufbauen.
Sie bieten eine Vision für politische Entscheidungen und öffentliche Maßnahmen, um die Lebensqualität aller Menschen zu verbessern. Aus diesem Grund bilden diese Ziele den vitalen Kern unserer Unternehmensphilosophie und sind täglicher Impulsgeber für unsere strategischen und operativen Entscheidungen.
Flexible Arbeitsbedingungen
Home-Office statt vermeidbares Reisen
Nicht alle Pflanzen blühen unter denselben Bedingungen - genauso haben auch unsere Mitarbeiter:innen unterschiedliche Bedürfnisse und benötigen verschiedene Arbeitsbedingungen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Unternehmen erkennen wir sowohl die Vorteile von Home-Office als auch von der Arbeit in einem modernen Büro und möchten unseren Mitarbeiter:innen aus diesem Grund die Wahl zwischen beiden ermöglichen. Wir sind überzeugt davon, dass die Möglichkeit zwischen beiden Arbeitsmodellen zu wählen, unsere Team langfristig glücklicher und produktiver macht.
Die Arbeit im Home-Office bietet viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter:innen: Es ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung, reduziert den Zeitaufwand für den Arbeitsweg und ermöglicht in vielen Fällen eine bessere Work-Life-Balance. Außerdem können unnötige Reisetätigkeiten vermieden werden, was nicht nur Zeit spart, sondern gleichzeitig die Umwelt schont. Wir als roosi achten darauf, Autofahrten und Flugreisen innerhalb unseres Unternehmens zu reduzieren - und sollte es doch einmal notwendig sein, setzen wir auf E-Mobilität (inkl. eBikes) und die Förderung von Tickets für öffentliche Verkehrsmittel für unsere Mitarbeiter:innen.
Home-Office
Freie Zeiteinteilung
E-Mobilität
Bahn-Tickets
Digitaler Alpenraum
Mit Drohnen, 5G und KI den Klimawandel in alpinen Räumen bewältigen
Der Klimawandel hat in den letzten Jahrzehnten erhebliche Auswirkungen auf unsere Umwelt gezeigt, insbesondere im Alpenraum. Angesichts dieser drängenden Probleme ist es von entscheidender Bedeutung, innovative Technologien einzusetzen, um ein besseres Verständnis zu erlangen, Maßnahmen zu ergreifen und die Sicherheit in diesen sensiblen Ökosystemen zu gewährleisten. Unmanned Aerial Vehicles (UAV), 5G und künstliche Intelligenz (KI) sind Schlüsselkomponenten, die uns dabei unterstützen können.
Nachhaltige Investition in die Elektromobilität:
Unsere eigene Ladesäule in Rosenheim
Bei roosi leben wir Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie und setzen uns aktiv für eine grüne Zukunft ein. Um unseren Beitrag zur CO2-Reduktion zu leisten, setzen wir daher auf E-Mobilität. Dafür haben wir nun auch eine eigene Ladesäule für Firmenfahrzeuge in unserem Büro in Rosenheim installiert! Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeiter:innen umweltfreundliche Alternativen zu bieten und sie zu ermutigen, einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu haben. Gemeinsam können wir eine nachhaltige Zukunft gestalten!
5 Gründe
Den Blick nachhaltig in die Zukunft richten
Es gibt viele Gründe, warum es wichtig ist, nachhaltig zu sein. Einige der wichtigsten Gründe für uns als roosi sind:
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Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt: Nachhaltigkeit ist auch Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt. Es geht darum, die Auswirkungen unseres Handelns auf Umwelt und Gesellschaft zu berücksichtigen und uns dafür verantwortlich zu fühlen, sie so gering wie möglich zu halten.
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Vorbereitung auf die Zukunft: Nachhaltigkeit ermöglicht es uns, uns auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten, indem wir uns auf die langfristigen Auswirkungen unserer Entscheidungen und Aktivitäten konzentrieren. Sie hilft uns, uns auf die Bedürfnisse künftiger Generationen vorzubereiten und unsere Lebensgrundlagen zu sichern.
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Umweltschutz: Der Schutz der Umwelt und der natürlichen Ressourcen ist von entscheidender Bedeutung für die Erhaltung der Lebensgrundlagen künftiger Generationen. Nachhaltigkeit beinhaltet Maßnahmen zur Verringerung der Umweltbelastung und zum Schutz der biologischen Vielfalt.
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Soziale Gerechtigkeit: Nachhaltigkeit bezieht sich auch auf die soziale Dimension von Entwicklung, insbesondere auf die Beseitigung von Armut und die Förderung sozialer Gerechtigkeit. Dies kann dazu beitragen, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und die Chancengleichheit zu erhöhen.
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Wirtschaftliche Vorteile: Ein Unternehmen, das sich auf Nachhaltigkeit konzentriert, kann Kosten sparen und seine Attraktivität erhöhen. Nachhaltigkeit kann langfristig wirtschaftliche Vorteile bringen, indem Ressourcen effizienter genutzt und Umweltbelastungen reduziert werden.
Microsoft Partner Pledge
Barrierefreiheit & Nachhaltigkeit mit Microsoft
Digitalisierung, Diversität, Inklusion, verantwortungsvolle und ethische KI sowie die Nachhaltigkeit im Blick - diese Punkte verspricht roosi als Microsoft Partner einzuhalten und hat dafür den Microsoft Partner Pledge in Österreich unterzeichnet. Mit diesem Dokument geben wir ein positives Statement zur Zukunft der digitalen Welt ab, in dem wir uns ökonomisch verantwortungsbewusstem und ökologisch orientiertem Handeln verpflichten.
Nachhaltigkeit und Inklusion zu leben bedeutet auch, allen Menschen den Zugang zu Informationen zu ermöglichen. Der Microsoft Badge "Barrierefreiheit" bezieht sich auf die Fähigkeit, digitale Inhalte und Produkte so zu entwerfen, dass sie von so vielen Menschen wie möglich genutzt werden können, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Um diesen Badge zu verdienen, müssen bestimmte Kriterien erfüllt werden, wie zum Beispiel das Durchlaufen von Schulungen, das Bestehen von Prüfungen und die Anwendung von Best Practices für die Barrierefreiheit in Projekten.
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