Philosophie

1. Wir haben eine klare Unternehmensvision

Eine klare Unternehmensvision ist entscheidend für den langfristigen Erfolg. Sie gibt uns Orientierung und hilft uns bei der Entscheidungsfindung.

Wir sind davon überzeugt, dass sie mehr ist als ein abstraktes Leitbild: Sie ist der Motor für unser tägliches Handeln. Sie erinnert uns beständig daran, warum wir aufgebrochen sind und wohin unser Weg uns führen soll. Unsere Vision ist inspirierend und motiviert uns, gemeinsam auf unser Ziel hinzuarbeiten. Sie fördert die Identifikation mit der roosi, stärkt unser Engagement und ist zugleich Antrieb und Kompass - auch in schwierigen Zeiten.

2. Wir setzen uns große Ziele

Wir streben nach ambitionierten Zielen und geben uns nicht mit Mittelmaß zufrieden. Diese fordern uns heraus, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu finden. Große Ziele motivieren uns, über uns selbst hinauszuwachsen und außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Sie erfordern Kreativität, Mut und die Bereitschaft, auch Rückschläge zu überwinden und daraus zu lernen. Indem wir uns hohe Maßstäbe setzen, schaffen wir die Basis für unser stetiges Wachstum - sowohl unternehmerisch als auch persönlich. Große Ziele lassen uns die Spannung zwischen dem Hier und Jetzt und unserer Vision spüren - und genau in dieser Spannung entsteht unsere Motivation.

3. Wir überwinden Grenzen

Für Unternehmenserfolg müssen wir unsere Komfortzone verlassen und uns auf neue Herausforderungen einlassen. Dies kann durch fortlaufendes Lernen, die Einführung neuer Technologien oder das Erschließen neuer Märkte geschehen. Oft sind es selbst gesetzte Grenzen, Vorannahmen oder Ängste, die uns zurückhalten. Indem wir sie überwinden, fördern wir unser gemeinsames Wachstum und sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit. Es braucht Disziplin und harte Arbeit, um den ersten Schritt zu wagen. Dabei vertrauen wir auf unsere Fähigkeiten und beweisen nach außen unsere Stärke und Entschlossenheit. Wir bringen den Mut auf, uns auf unbekanntes Terrain zu begeben, und entdecken dadurch neue Perspektiven und Potenziale, die uns nachhaltig prägen.

4. Wir handeln proaktiv

Erst durch konsequente Umsetzung entfalten Pläne und Strategien ihre Wirkung. Wir nutzen Chancen und handeln, anstatt auf günstige Umstände zu warten. Dafür ist eine klare Aufgabenverteilung erforderlich, ebenso wie die regelmäßige Überprüfung des Fortschritts und die Bereitschaft, bei Bedarf Kurskorrekturen vorzunehmen. Mit Mut, Entschlossenheit und Durchhaltevermögen überwinden wir Hindernisse. Dabei übernehmen wir Verantwortung für uns selbst, unsere Teams und unsere Partner. Wir handeln proaktiv und vorausschauend und gestalten so unsere Zukunft aktiv - nicht nur für uns, sondern auch für zukünftige Generationen.

5. Wir lernen aus Fehlern

Fehler gehören zum Weg des Erfolgs dazu. Sie sind unvermeidlich und bieten wertvolle Lernmöglichkeiten. In unserer Kultur sind Fehler erlaubt, denn wir betrachten sie als Teil des Entwicklungsprozesses. Wir analysieren sie, um Erkenntnisse zu gewinnen und Innovationen voranzutreiben, statt uns von ihnen entmutigen zu lassen. Eine offene Fehlerkultur stärkt das Vertrauen im Team, fördert die Zusammenarbeit und treibt die kontinuierliche Verbesserung voran. Gerade dort, wo etwas schiefgeht, kann sich die Chance für echte Weiterentwicklung und kreative Lösungsansätze ergeben.

6. Wir pflegen unser Netzwerk

Erfolg hat man nicht allein. Ein starkes Netzwerk aus Partnern, Kunden und Kolleg:innen ist deshalb ein entscheidender Faktor. Wir bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf und pflegen sie aktiv. Durch den Austausch mit inspirierenden Menschen entdecken wir neue Möglichkeiten und meistern gemeinsam Herausforderungen. Diese Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördern das Wachstum und die Stabilität der roosi. Wir setzen auf echten Dialog, um voneinander zu lernen und gemeinsam innovative Impulse zu setzen.

7. Wir geben etwas zurück

Für uns bedeutet Erfolg nicht nur, unsere eigenen Ziele zu erreichen, sondern auch, einen positiven Beitrag für andere zu leisten. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und engagieren uns für die Gemeinschaft. Dies kann durch soziale Projekte, die Unterstützung nachhaltiger Geschäftsmodelle, die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen oder die Förderung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit geschehen. Ein solches Engagement stärkt unsere Unternehmenskultur und ist für uns moralische Verpflichtung sowie eine Quelle innerer Zufriedenheit. Dabei orientieren wir uns nicht an kurzfristigen Effekten, sondern wollen langfristig positive Spuren hinterlassen.